【埼玉・正社員】スポーツやライブなどの映像中継サービスの運用・監視スタッフ

最終更新日: 2023/12/25

株式会社ノースダイヤル

このお仕事の特徴

賞与あり
産休・育休取得実績あり
研修あり
第二新卒歓迎
交通費支給
寮・社宅あり
学歴不問
社会保険完備
長期休暇あり
資格取得支援あり
リモート面接OK
新卒
車通勤OK
未経験者歓迎
有資格者歓迎

勤務地は首都圏内イベント会場各所!未経験歓迎の手に職がつく映像中継伝送業務です!

音楽イベントやスポーツなどのライブ映像の中継サービスを運用・監視していただきます。

恵庭本社の自社ビルです!生活のインフラを支えるやりがいのある仕事です!

私たちは、日常生活の要である、テレワークやオンラインショッピング、エンターテインメント、そして緊急連絡に至るまで、コミュニケーションをつなぐ、重要な通信インフラを支える仕事を担っています。

【お仕事の詳細】
音楽イベントやスポーツなどの映像中継サービスを現地に赴き、運用・監視していただきます。
現地のライブ映像を全国各地の方が楽しんで見ているその根幹を支える、やりがいのある仕事です。
音楽好き、ライブフェス好き、またスポーツが好きという方にはもってこいの求人です!

未経験でも大丈夫!
未経験の方は先輩社員が丁寧に指導いたします。
社員同士の距離が近く、サポート体制も整っています!
一から始めて一生モノの技術を身につけることもできますよ!

【ノースダイヤルで働く魅力】
◆得られるものは一生モノの技術と、一生モノの仲間!
◆イベント盛りだくさん!仕事もプライベートも充実!
◆社内部活(釣り部、フェス部など)も活発!趣味を極められます!

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人生を思いっきり楽しみたいなら当社がおすすめ

最高の仲間とともに仕事も遊びも全力で取り組む!それが”ノーススタイル”

イベント好きな人たちが集まっています!一緒に人生を楽しみましょう!

ノースダイヤルでは社内のイベントや部活がとても活発!
海外への社員旅行や運動会への団体参加など、これまでもたくさんの行事を開催し、また参加してきました。
今はコロナの影響もあり自粛期間が続いていましたが、一段落ついた頃にはまた楽しいイベントを開催しようと社内で画策中です!!
開催実績(の一部)を下記にまとめます。

2014.03 30期 従業員総会 in Guam
2016.06 富士山登山
2018.03 34期 従業員総会 in Bali
2018.05 RED BULL400 in 大倉山ジャンプ競技場
2018.06 ワールドカップ・日本×コロンビア戦(社内リモート応援)
2018.07 釣り部主催バーベキュー大会(自社駐車場内)
2018.12 コンサドーレ札幌(最終戦)応援観戦 in 札幌ドーム
2019.01 札幌ドーム大運動会
2019.03 35期 従業員総会 in USJ
2019.05 日本ハムファイターズ応援観戦 in 札幌ドーム
2019.05 RED BULL400 in 大倉山ジャンプ競技場
2019.07 十勝川イカダ下り in ナウマンキャンプ
2019.12 フェス部・登山部合同忘年会
2020.01 新年餅つき大会
2020.02 ほっかいどう大運動会2020
2021.11 eスポーツ・サッカー大会(恵庭本社vs埼玉事務所)

..and more!

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働く社員の生の声を集めました!スタッフアンケート!

入社の決め手は?社内の雰囲気は?社長ってどんな人?気になる質問に答えます!

社員はみな家族のような存在。互いに支え合い思い合える、そんな仲間を探しています。

Q.入社の「決め手」はどういったところにありますか?
 ・恵庭で働きたいという気持ちが一番強かったです。また通信業に興味を元々持っていたことです。
 ・その当時に鉄塔を昇る女性がいると知り、カッコいいなと思い、入社を決めました。
 ・実際にバイトで働いてみてこの職業に興味を持ったから
 ・面接にてスポーツの話で盛り上がり、ウチに入って部活を作ってみろと社長から言っていただけたのが決め手。
 ・機器の設置作業は経験があったが工事作業全体にかかわったことが無かったので新しいことを学ぶため。普通の仕事では入れない場所で作業できるワクワク感。
 ・バイト時代に社長(現会長)から現場で頑張れば評価(社員採用)するとお声掛け頂き、経歴や実績ではなく、自分の努力を見てくれる会社だと感じ、ここで生きていくと決めました。
 ・通信ってかっこよさそうな仕事だなと興味を持ち、社長の人柄にひかれて決めました。

Q.入社後に安心できたフォロー体制(先輩、研修などでもOK)を教えてください。
 ・基本的に、班体制(複数人作業)ですので、分からないことは先輩が1から教えてくれます。むしろ、分からないまま作業は、絶対にしない・させません。
 ・社内外のビジネスマナー研修や国外での海外研修など
 ・公的資格を取得するためのフォロー体制が良かった。(入社してから電気工事士第二種、工事担任者総合通信を取得)
 ・入社当時から今は出向はないが、他社に出向していた時、自社の先輩や同期とはしばらく仕事で一緒になる機会はなかったが、それでもあった時は皆向こうから積極的に話しかけてくれ、会社内で孤立することはなかった。
 ・最初は基礎知識を学び、その後実際に現場でOJTで仕事を教えてもらえた事。入社当時は通信業について何も知らず飛び込んだ状態だったので、とてもありがたかったです。
 ・同年代の同期や年の近い先輩、また40代、50代のベテランが暖かくフォローしてくれた。

Q.仕事で「大変だったな~」と感じたのはどういったことですか?
 ・2月中旬の真冬での、冬季世界選手権の10日間に及ぶ伝送中継業務です。氷点下-20度での、車内伝送は心身ともに強くなれたと感じています。
 ・朝が早い時
 ・想定外の機器の故障や顧客の要望に対応したとき
 ・出張が多くて大変でしたが、色々な場所に行けて楽しい
 ・トラブルを起こした時の顧客対応。上司のフォローのもと対応できた
 ・長くて太い電源線をみんなで敷設したとき
 ・足場が限られた天井裏のケーブル布設作業で移動するのが大変でした

Q.スタッフ同士の雰囲気はどうですか?
 ・上司、後輩関係なく話しやすい環境である。
 ・専門的な知識や技術を持った先輩方なので、仕事で分からないことは丁寧に教えてくれる
 ・スタッフ同士が家族のような関係なので、雰囲気が良い
 ・仲間意識が強いのでしくじった時全力でフォローしてくれる
 ・上司が、誰に対してもいつでも真摯に対応してくださるので、部署内の雰囲気は最高です!
 ・少数精鋭のため、常に顔を合わせているので話やすい環境です
 ・コロナ禍で途絶えたが、集まって鍋会をしたり、一緒に出掛けたりアットホームな雰囲気
 ・仕事で困ったことがあっても聞けば答えてくれる頼れる仲間がたくさんいます

Q.三浦社長は、どんな方ですか?
 ・見た目は、少し怖いですが、仕事のみならず、プライベートや家族の事を1番に相談・考えてくれます。また驚く発想を、形にする社長です。
 ・自分たちだけでなく、家族のために考えてくれる人。
 ・ある意味変態の域にある方
 ・積極的な行動や意見を認めてくださる
 ・思いもよらないこと、一人ではやってみようと思わないことを会社全体で取り組もうと提案し、新しい価値観を与えてくれる方
 ・時勢をよく確認する方で会社のリスクを減らすことに余念がない
 ・熱量の塊。宇宙に例えると、太陽ではなくビックバン。
 ・MAXユーモアの持ち主、いつも突き抜けている発想
 ・エネルギーに溢れ活動的かつ勉強熱心で家族・仲間想い

Q.三浦社長の魅力は、どういった所で感じますか?
 ・社員はもとより、家族の事を1番に考えてくれるところです。
 ・悩み事があるときなどふと電話がかかってきてアドバイスや話をしてくれる不思議なところが魅力です
 ・会社をただの「通信工事だけをしている会社」にはしない強い意志が感じられます。
 ・社内表彰の副賞で海外研修に1人で行かされたが、今までに無い経験ができ感謝しております
 ・仕事も遊びもマジなところ、また社員もそうあってほしいと様々なイベントを仕掛けてくれているところ
 ・仕事の中でも外でも、自身の人生観を揺さぶられるような経験や体験をたくさん社長から頂いている。
 ・プライベートでの自分の失態を暖かくフォロー励ましてくれた、暖かい人間性
 ・普段の服装から大人の余裕、ワイルドさ、自分スタイルを全開にしている点

Q.職場の魅力は、どういった所で感じますか?
 ・技術職で面白い
 ・社員同士も基本的には良い雰囲気で話せ、色んな部活がありフェスに行ったり、釣りに行ったり、アクティブな感じで色んなことをしている
 ・デスクワークより現場で体を動かすことや細かい作業が好きで、完成させたときの快感っていうのがたまらなく良かった(魅力に感じた)
 ・社員やその家族の健康や命を第一優先に考えてくれるところ
 ・家族をとても大切にしている会社で、社員同士も家族のような関係。居心地の良い会社。毎年、収穫祭と称し、国内外の色々なところへいき、その土地土地で多くを学べる
 ・めでたいっしょ休暇という自分の誕生日や大切な人の誕生日に3日休める制度がある。
 ・ダントツで、社員の人のよさです。
 ・重要なインフラの仕事をしているという使命感

Q.今の職場を辞めず、働き続けている理由はどういったところにありますか?
 ・この仕事が世の中を便利にしているところ。また、自分のやっている業務がたくさんの人たちに感動を届けているところ。
 ・最初は、バイト代が良かったからという安易な考えから始まり、社員になり、経験年数も重ね責任者という立場になったとき、最先端の技術を自分の考えで動かせる(現場を仕切る)ということに魅力(やりがい)を感じていたから辞めずにいれたと思います。
 ・日曜日の夕方に明日からの仕事のことを考えても、気持ちが落ちることがない
 ・社内の雰囲気がとても良く、働きやすい環境だから。辞めたいと思ったことは一度もありません。
 ・仕事の内容はハードな時もありますが、互いに助け合う精神がある会社だから
 ・いつも力になってくださる上司がいるからです。
 ・必要としてくれている仲間がいるから。
 ・インフラを担うというやりがいのある仕事ができるから。仕事だけでなく、遊ぶこと・休日やプライベートの時間も大事にしてくれる先輩方がいるから。仕事だけでなく、趣味や特技を充実させようとしてくれる先輩がいるから。
 ・通信を繋ぐ仕事にやりがいと責任を感じているから
 ・物事をコツコツと積み重ねていく性格の自分に合っていると思うから

Q.求人を目の前にして、悩んでいる人に、一言メッセージをお願いします!
 ・背が高ければ高いところでの作業で活躍でき、背が低ければ狭いところに入っていく作業で活躍できるように、その人の特性を受け入れて活躍できる様々な場面があります。社内の部活動もインドア、アウトドア様々で、個性を奪われることなく頑張れる職場だと思います。一緒に様々な夢を形にしていきましょう。
 ・通信という社会ネットワークに貢献し役に立つ仕事がしたいという君!!一緒に働きましょう!?
 ・日本一変わった会社、変な会社を目指しているおかしな会社です。そんな会社に興味があったら是非覗きに来てください。
 ・ノースダイヤルは「夢を形に」の理念のもと、仲間の夢まで共有しちゃうような、愛情いっぱいの会社です。これから創る未来へ一緒に進んでいきましょう!
 ・自分にあう会社を探すのか、会社に自分を合わせるのか。長く続くのは絶対的に前者です。賃金条件等で選ばずに社風をよくみて下さい。
 ・通信を繋ぐインフラを担う会社ですが、人との繋がりも大切にしている会社です。迷ったら一度説明会に応募し、ノースの雰囲気を体感してみてください!
 ・ノースダイヤルは、自分の場所を見つけることができます。
 ・関東全域を職場としているため、色々な町を巡りたい方にはもってこいの仕事です
 ・仕事での最新の通信技術だけではなく、様々な新しい経験ができ、新たな自分を知ることができると思います。是非一緒に働きましょう。

応募する!

募集要項

お仕事No. 【埼玉・正社員】スポーツやライブなどの映像中継サービスの運用・監視スタッフ
勤務先名 株式会社ノースダイヤル
職種 【埼玉・正社員】スポーツやライブなどの映像中継サービスの運用・監視スタッフ
仕事内容

ーーーーー
経験を活かしプロとして社会に貢献できる仕事がしたい
未経験だけど手に職つけて世の中を支える仕事に携わりたい
前の職場では人間関係に悩まれていた
そんな方はいらっしゃいませんか?
ーーーーー

私たちは、日常生活の要である、テレワークやオンラインショッピング、エンターテインメント、そして緊急連絡に至るまで、コミュニケーションをつなぐ、重要な通信インフラを支える仕事を担っています。

【お仕事の詳細】
音楽イベントやスポーツなどの映像中継サービスを現地に赴き、運用・監視していただきます。
現地のライブ映像を全国各地の方が楽しんで見ているその根幹を支える、やりがいのある仕事です。
音楽好き、ライブフェス好き、またスポーツが好きという方にはもってこいの求人です!

未経験でも大丈夫!
未経験の方は先輩社員が丁寧に指導いたします。
社員同士の距離が近く、サポート体制も整っています!
一から始めて一生モノの技術を身につけることもできますよ!

【ノースダイヤルで働く魅力】
◆得られるものは一生モノの技術と、一生モノの仲間!
◆イベント盛りだくさん!仕事もプライベートも充実!
◆社内部活(釣り部、フェス部など)も活発!趣味を極められます!

【ノースダイヤルとは】
◆ノースダイヤルは「日本一変わった会社」を目指すことを宣言しています。
社員より「日本一変わった100の規程」を募り、目指せ100の規程ということでプロジェクトを立ち上げ、徐々に増え続けています!
【現行規程】※勿論、就業規則はじめ普通の規程も整備しています。
・プレミアムフライデーをぶっとばせ! (オレンジウィーク)規程
・めでたいっしょ (バースデー休暇)規程
・遊ぶように仕事し、シゴトするようにアソベ! (部活動)規程
・ライザップ、タニタに頼るな! (健康ランチ)規程
・世界の果てまでイッテこい! (海外研修)規程
・企業づくりより 家業づくりの おせっかいな (婚活サポート)規程
・豊かな想いを形に (手話)規程
・くるまはいのちをはこぶもの (S級ライセンス制度 安心運転)規程
・無人島で宝探し!~人のいない所で求む人を探せ~ (人財募集・採用活動)規程
・エンターテインメントを見る!視る!魅る! (イベント・ライブ・アート鑑賞)規程
・満月は夜空を見上げよう! (ノー残業デー)規程
・(制定準備中)(両親への感謝の日)規程

◆年齢や性別に関係なく活躍できる環境です!
女性技術者もおり、年齢や性別に関係なく、誰もが活躍できる場所があります。

◆スタッフ想いの社長と、会社思いのスタッフたち
弊社はともに働く仲間との絆を大切にしており、互いを思いやり支え合う風土が根付いています。
アンケートの一部抜粋したものをご紹介します。
Q.スタッフ同士の雰囲気はどうですか?
 ・スタッフ同士が家族のような関係なので、雰囲気が良い
 ・上司が、誰に対してもいつでも真摯に対応してくださるので、部署内の雰囲気は最高です!
Q.三浦社長の魅力は、どういった所で感じますか?
 ・社員はもとより、家族の事を1番に考えてくれるところです。
 ・悩み事があるときなどふと電話がかかってきてアドバイスや話をしてくれる不思議なところが魅力です
Q.職場の魅力は、どういった所で感じますか?
 ・社員同士も基本的には良い雰囲気で話せ、色んな部活がありフェスに行ったり、釣りに行ったり、アクティブな感じで色んなことをしている
 ・ダントツで、社員の人のよさです。

【配属先の雰囲気】
配属先となる埼玉事業所には、40代の男性の管理者をはじめ、20代から50代のスタッフが16人配置されています。基本的には、埼玉スタジアムやメットライフドーム、東京国際フォーラムなどのイベント会場で作業しています。

【イベント中継業務の1日(イベント開始が夜の場合の一例)】
10:30 出社
   移動時間を逆算して会社へ集合
   ・イベント会場(埼玉スタジアムやメットライフドームなど)へ持ち出す機材(中継装置)を
    車へ積み込み、イベント会場へ移動。
12:00 現場入り(イベント開始6時間前)
   ・機材のセットアップ、ケーブル配線、回線センターとの信号疎通確認などを実施。
15:00 映像伝送サービス開始 (イベント開始3時間前)
   ・お客様本社や別のイベント会場など、指定の場所へ映像をお届けする。
    お客様がテストをするため、サービス開始時間は実際のイベント開始時間より数時間前に設定される。
18:00 イベント開始
   ・スポーツや音楽イベントなど、イベントが開始されたらモニター機材で映像や音声が
    正常であるかの監視業務を実施(本番中は慌ただしく作業することはありません)。
21:30 イベント終了
   ・スポーツ中継などは試合終了後に編集したハイライト素材などを送ることもあるので、
    サービス終了はイベント終了時間と一致はしない。
22:30 現場撤収
   ・お客様の通信利用がなくなれば現場機材を撤収し会社へ。
23:30 退社
   ・会社で機材を荷下ろしし、片付けをしたのち退社(お疲れ様でした)。

【その他の推しポイント!】
●37年間の信頼・実績と技術の蓄積があります!
●職場近くにイオンモール浦和美園があります!
●オフィスではいつもラジオがかかっており、いつも新しい曲や昔ながらの曲が流れています。※現場ではラジオはありません。
●社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます‼
・NPO、慈善団体への寄付とボランティア参加
・社会福祉団体へ車イス寄贈(オレンジ色・ノーパンクタイヤ)
・封筒、名刺を点字仕様(障がい者訓練施設で制作)
・手話をノース社内、第二言語として習得訓練
・点字の本や美術書を恵庭図書館へ寄贈
・恵庭市内、全ての小学校へ図書を寄贈
・地域の子供たちへ「未来のエンジニア教室」開催
 『電話はなぜ繋がるの? ⇒ 明快にやさしく説明』
・インド、カンボジア、スリランカ、ベトナムの障がいがある子供たちへ
 「未来のエンジニア教室」開催

交通手段

埼玉高速鉄道「浦和美園」駅徒歩12分
車通勤OK 無料駐車場あり

徒歩圏内の社宅から徒歩や自転車で出社する社員が殆どです。
基本、賃貸駐車場に8台の社用車を駐車してありますが、朝、社用車に相乗りして現場に出かけると、夕方まで帰社しませんので、駐車場は空になります。電車通勤者は、現場へ向かう途中の駅でピップアップすることも多々あります。

通勤が遠い方は、事務所の近くに社宅がありますので、入社を機に引越ししませんか。相談可です。

最寄駅

埼玉高速鉄道「浦和美園」駅徒歩12分
※私用車での通勤可

給与


【給与】埼玉事務所:大卒(新卒)~経験者の場合
月給: 217,665円~400,000円

【給与】恵庭本社:大卒(新卒)~経験者の場合
月給198,810円~390,000円

※今までの経験や資格・スキルをもとに給与及び給与体系を決定

勤務時間

勤務時間 8:30~17:15

就労期間

期間の定めなし

試用期間

※試用期間6ヶ月あり(その間の月給の条件変更なし)

応募資格

未経験者歓迎!!資格、経験は問いません!!
普通自動車免許

※ハローワークでお仕事探し中の方も応募お待ちしています!
※20代、30代の若手から40代、50代のベテランまで幅広く活躍中!

雇用形態

正社員

待遇

【福利厚生】
◇各種社保完備
◇昇給:年1回
◇賞与:年1回
◇交通費全額支給
◇社宅あり
◇通勤手当
◇家族手当
◇別居手当
◇退職金制度あり
◇資格取得支援制度
◇互助会
◇福利厚生車両(オープンカー:フェアレディZ)の貸出
◇部活動
(登山部【富士山会】、フェス部【タイガー69シンジゲート】、チャリ部【温泉ライダーズ】、ファーム同好会【ノースファーム】、釣り同好会【タイよりマスをやりマス】、日本代表応援団【日本一ファイターズ】、フットサル部【ノースカムイF.C】、賞金稼ぎ部【One Love One North】、サウナ部【時計じゃないリズムで暮らす】、映像研究会【THE NORTH FILE】)

【参加して楽しいイベントが盛りだくさん!】
・最高に楽しい社員旅行
過去には従業員全員でUSJ、バリ島、グアム島などに行きました!
社長も含め、全員で思いっきり楽しみます!
・忘新年会
・日ハム、コンサドーレ札幌の試合観戦
・2019年ほっかいどう大運動会、2018年Red Bull 400に参加
・十勝川キャンプ など

【前職はどんなお仕事をしていましたか!?】
・ホテルでのアルバイト
・自衛隊
・運送業
・陸上自衛隊で主に救護関係の仕事
・銀行の現金自動支払機(ATM)の保守及び新規店舗設置作業。パソコン及び周辺機器の保守及び設置作業。無線基地局の作業サポート及び保守。
・営業職
・製造業事業所の事務
・公務員

加入保険

雇用保険・社会保険完備

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり

休日休暇

土曜、日曜、祝日 ※土曜(月2回)
年間休日:105日
有給休暇:10日~20日
※バースデー休暇(自分や家族、恋人、ペットなどの大切な方の誕生日に3日休暇を取得)
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
備考:年末年始休暇(12/24~1/3)、GW休暇(4/29~5/7)、夏期休暇(8/10~8/15)、その他会社が定めた日
※なお、イベントの中継業務が休日と重なった場合は、休日休暇を別日に振替えて取っていただくことがあります。

応募方法

応募方法は下記のいずれかでお願いします。

1.応募画面からの応募
応募画面よりお進みいただき、連絡先などご入力ください。
※入力完了後、追って採用までの流れなどをご連絡いたします。

2.メールからの応募
jinji@north.ne.jp へご連絡ください。
※タイトルに【埼玉事務所勤務・スポーツやライブなどの映像中継サービスの運用・監視スタッフ 応募】と記載し、本文には応募希望であること、氏名・連絡先など記載の上、ご送付ください。

3.電話からの応募(月~金 9:00~17:30)
統括管理部・小杉、西谷までお電話ください。
TEL:0123-21-8686

応募の流れ

1.応募受付連絡
2.書類選考(事前に履歴書などの応募書類を郵送またはメールにて送信)
3.Web面談
4.面接
5.採用・入社


面接は、埼玉事務所(さいたま市緑区)又は東京営業所(東京都足立区)でおこないます。
面接時には、ご来社いただき実際に社風など感じとってください。

面接地

埼玉事務所:埼玉県さいたま市緑区大字大門2860-1
東京営業所:東京都足立区千住3丁目6番12号 ツオード千住壱番館1102(11階)

応募受付担当者 本社・統括管理部(採用担当)小杉、西谷
応募先電話番号 本社:0123-21-8686

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企業情報

企業名 株式会社ノースダイヤル
住所 埼玉県さいたま市緑区大字大門2860-1
電話番号(代表) 048-716-0700
事業内容

Ⅰ_ネットワーク・エンジニアリング事業
  ・NTT、docomo、KDDI(au) 、softbank、楽天等の施設ビル内での通信設備インフラ工事

Ⅱ_ソリューション事業
  ・公共および民間施設等での各種情報通信機器設備工事
  ・大規模商業施設・駅等公共施設内でのWi-Fi工事
  ・医療・福祉施設内ネットワーク工事
  ・スポーツ・ライブビューイング(映像生中継伝送)
(野球他各種スポーツの生中継、音楽・各種イベント等の映像生中継伝送)

また、どうせお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか!?

仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく!
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える!
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる!

どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか!?

申し遅れました。私はノースダイヤルで社長をしている三浦です。
私達は次のようなことを大切にしています。
ーーーーーーー
「日本一変わった100の規程のある会社」を目指すコトを宣言しています。
我々は縁あってノースの旗のもと、人生を歩んでいます! 人生の圧倒的に長い時間を仲間に託し共有しています!家族や友人より、長い時間です。会社が、ただ、生活の為の場であってはならないのです!

「一人では決してなし得ないコト・ノースでしか共感出来ないコト」 ひとり一人の夢を共有し、理念である「夢を形に」を目にみえる形へと変えるため、ノースという舞台を通して、「楽じゃないコトを楽しむ」風土のなかで、生き生きと、ワクワクする魅力ある環境を次から次と作り上げていきます!

今は「仕方がない」と嘆かずに、環境が変わったなら「仕方を変える」やり方を見直すコトを楽しみマス。

まずは日本のどの会社よりも働き方も提供するビジネスも魅力的なものに 挑戦し続けていて、常に新たな高付加価値を創造し続けマス!

「デジタルの時代に勝ち残る会社は、じつはアナログな会社である!」

人の心を突き動かすコトの出来る豊かな風土、田舎くさく情深い組織、つまり人間力まる出しの魅力ある会社こそが、デジタルには変換するコトが出来ない価値であり、新たなる未来をつなぐコトのできる仲間を集うための必須条件であるはずです。

「他社には負けないモノ」ではなく、「ライバルには真似できないコト」を 追求し、築き上げていきマス!
ーーーーーーー
ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。

会社HP https://www.north.ne.jp/
企業のセールスポイント

スタッフの本音を引き出すべく、匿名でアンケートを実施しました!
当社の雰囲気を少しでも知っていただきたく、ボリューム満点です!
今後一緒に働くことになる(かもしれない?!)スタッフの生の声です。
ご興味のある方はぜひ最後までご覧ください!

Q.入社の「決め手」はどういったところにありますか?
 ・恵庭で働きたいという気持ちが一番強かったです。また通信業に興味を元々持っていたことです。
 ・その当時に鉄塔を昇る女性がいると知り、カッコいいなと思い、入社を決めました。
 ・実際にバイトで働いてみてこの職業に興味を持ったから
 ・面接にてスポーツの話で盛り上がり、ウチに入って部活を作ってみろと社長から言っていただけたのが決め手。
 ・機器の設置作業は経験があったが工事作業全体にかかわったことが無かったので新しいことを学ぶため。普通の仕事では入れない場所で作業できるワクワク感。
 ・バイト時代に社長(現会長)から現場で頑張れば評価(社員採用)するとお声掛け頂き、経歴や実績ではなく、自分の努力を見てくれる会社だと感じ、ここで生きていくと決めました。
 ・通信ってかっこよさそうな仕事だなと興味を持ち、社長の人柄にひかれて決めました。

Q.入社後に安心できたフォロー体制(先輩、研修などでもOK)を教えてください。
 ・基本的に、班体制(複数人作業)ですので、分からないことは先輩が1から教えてくれます。むしろ、分からないまま作業は、絶対にしない・させません。
 ・社内外のビジネスマナー研修や国外での海外研修など
 ・公的資格を取得するためのフォロー体制が良かった。(入社してから電気工事士第二種、工事担任者総合通信を取得)
 ・入社当時から今は出向はないが、他社に出向していた時、自社の先輩や同期とはしばらく仕事で一緒になる機会はなかったが、それでもあった時は皆向こうから積極的に話しかけてくれ、会社内で孤立することはなかった。
 ・最初は基礎知識を学び、その後実際に現場でOJTで仕事を教えてもらえた事。入社当時は通信業について何も知らず飛び込んだ状態だったので、とてもありがたかったです。
 ・同年代の同期や年の近い先輩、また40代、50代のベテランが暖かくフォローしてくれた。

Q.仕事で「大変だったな~」と感じたのはどういったことですか?
 ・2月中旬の真冬での、冬季世界選手権の10日間に及ぶ伝送中継業務です。氷点下-20度での、車内伝送は心身ともに強くなれたと感じています。
 ・朝が早い時
 ・想定外の機器の故障や顧客の要望に対応したとき
 ・出張が多くて大変でしたが、色々な場所に行けて楽しい
 ・トラブルを起こした時の顧客対応。上司のフォローのもと対応できた
 ・長くて太い電源線をみんなで敷設したとき
 ・足場が限られた天井裏のケーブル布設作業で移動するのが大変でした

Q.スタッフ同士の雰囲気はどうですか?
 ・上司、後輩関係なく話しやすい環境である。
 ・専門的な知識や技術を持った先輩方なので、仕事で分からないことは丁寧に教えてくれる
 ・スタッフ同士が家族のような関係なので、雰囲気が良い
 ・仲間意識が強いのでしくじった時全力でフォローしてくれる
 ・上司が、誰に対してもいつでも真摯に対応してくださるので、部署内の雰囲気は最高です!
 ・少数精鋭のため、常に顔を合わせているので話やすい環境です
 ・コロナ禍で途絶えたが、集まって鍋会をしたり、一緒に出掛けたりアットホームな雰囲気
 ・仕事で困ったことがあっても聞けば答えてくれる頼れる仲間がたくさんいます

Q.三浦社長は、どんな方ですか?
 ・見た目は、少し怖いですが、仕事のみならず、プライベートや家族の事を1番に相談・考えてくれます。また驚く発想を、形にする社長です。
 ・自分たちだけでなく、家族のために考えてくれる人。
 ・ある意味変態の域にある方
 ・積極的な行動や意見を認めてくださる
 ・思いもよらないこと、一人ではやってみようと思わないことを会社全体で取り組もうと提案し、新しい価値観を与えてくれる方
 ・時勢をよく確認する方で会社のリスクを減らすことに余念がない
 ・熱量の塊。宇宙に例えると、太陽ではなくビックバン。
 ・MAXユーモアの持ち主、いつも突き抜けている発想
 ・エネルギーに溢れ活動的かつ勉強熱心で家族・仲間想い

Q.三浦社長の魅力は、どういった所で感じますか?
 ・社員はもとより、家族の事を1番に考えてくれるところです。
 ・悩み事があるときなどふと電話がかかってきてアドバイスや話をしてくれる不思議なところが魅力です
 ・会社をただの「通信工事だけをしている会社」にはしない強い意志が感じられます。
 ・社内表彰の副賞で海外研修に1人で行かされたが、今までに無い経験ができ感謝しております
 ・仕事も遊びもマジなところ、また社員もそうあってほしいと様々なイベントを仕掛けてくれているところ
 ・仕事の中でも外でも、自身の人生観を揺さぶられるような経験や体験をたくさん社長から頂いている。
 ・プライベートでの自分の失態を暖かくフォロー励ましてくれた、暖かい人間性
 ・普段の服装から大人の余裕、ワイルドさ、自分スタイルを全開にしている点

Q.職場の魅力は、どういった所で感じますか?
 ・技術職で面白い
 ・社員同士も基本的には良い雰囲気で話せ、色んな部活がありフェスに行ったり、釣りに行ったり、アクティブな感じで色んなことをしている
 ・デスクワークより現場で体を動かすことや細かい作業が好きで、完成させたときの快感っていうのがたまらなく良かった(魅力に感じた)
 ・社員やその家族の健康や命を第一優先に考えてくれるところ
 ・家族をとても大切にしている会社で、社員同士も家族のような関係。居心地の良い会社。毎年、収穫祭と称し、国内外の色々なところへいき、その土地土地で多くを学べる
 ・めでたいっしょ休暇という自分の誕生日や大切な人の誕生日に3日休める制度がある。
 ・ダントツで、社員の人のよさです。
 ・重要なインフラの仕事をしているという使命感

Q.今の職場を辞めず、働き続けている理由はどういったところにありますか?
 ・この仕事が世の中を便利にしているところ。また、自分のやっている業務がたくさんの人たちに感動を届けているところ。
 ・最初は、バイト代が良かったからという安易な考えから始まり、社員になり、経験年数も重ね責任者という立場になったとき、最先端の技術を自分の考えで動かせる(現場を仕切る)ということに魅力(やりがい)を感じていたから辞めずにいれたと思います。
 ・日曜日の夕方に明日からの仕事のことを考えても、気持ちが落ちることがない
 ・社内の雰囲気がとても良く、働きやすい環境だから。辞めたいと思ったことは一度もありません。
 ・仕事の内容はハードな時もありますが、互いに助け合う精神がある会社だから
 ・いつも力になってくださる上司がいるからです。
 ・必要としてくれている仲間がいるから。
 ・インフラを担うというやりがいのある仕事ができるから。仕事だけでなく、遊ぶこと・休日やプライベートの時間も大事にしてくれる先輩方がいるから。仕事だけでなく、趣味や特技を充実させようとしてくれる先輩がいるから。
 ・通信を繋ぐ仕事にやりがいと責任を感じているから
 ・物事をコツコツと積み重ねていく性格の自分に合っていると思うから

Q.求人を目の前にして、悩んでいる人に、一言メッセージをお願いします!
 ・背が高ければ高いところでの作業で活躍でき、背が低ければ狭いところに入っていく作業で活躍できるように、その人の特性を受け入れて活躍できる様々な場面があります。社内の部活動もインドア、アウトドア様々で、個性を奪われることなく頑張れる職場だと思います。一緒に様々な夢を形にしていきませんか。
 ・通信という社会ネットワークに貢献し役に立つ仕事がしたいという君!!一緒に働いてみませんか!?
 ・日本一変わった会社、変な会社を目指しているおかしな会社です。そんな会社に興味があったら是非覗きに来てください。
 ・ノースダイヤルは「夢を形に」の理念のもと、仲間の夢まで共有しちゃうような、愛情いっぱいの会社です。これから一緒に創る未来へ進んでいきましょう!
 ・自分にあう会社を探すのか、会社に自分を合わせるのか。長く続くのは絶対的に前者です。賃金条件等で選ばずに社風をよくみて下さい。
 ・通信を繋ぐインフラを担う会社ですが、人との繋がりも大切にしている会社です。迷ったら一度説明会に応募し、ノースの雰囲気を体感してみてください!
 ・ノースダイヤルは、自分の場所を見つけることができます。
 ・関東全域を職場としているため、色々な町を巡りたい方にはもってこいの仕事です
 ・仕事での最新の通信技術だけではなく、様々な新しい経験ができ、新たな自分を知ることができると思います。是非一緒に働きましょう。

設立 1985年8月30日 ※38年間の信頼・実績と技術の蓄積があります
資本金 2,000万円
売上高 3億5279万円(2023年7月実績)
従業員数 【従業員数】33名(社員27名(本社10名、東京営業所・埼玉事務所17名)、一人親方(職人)6名
許可番号(人材派遣等)

【電気工事業、電気通信工事業】
 北海道知事許可(般-4)石第10065号

【健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)】認定
【健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)】認定

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